為貫徹落實(shí)省、市、區(qū)相關(guān)文件精神，優(yōu)化國有企業(yè)人才結(jié)構(gòu)，根據(jù)產(chǎn)業(yè)布局、功能定位及人才需求，全區(qū)五家國有企業(yè)現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘企業(yè)工作人員39名。一、招聘人數(shù)招聘39人，其中：廣發(fā)集團(tuán)8人，廣投集團(tuán)10人，市政集團(tuán)6人，農(nóng)文旅集團(tuán)6人，國控集團(tuán)9人，詳細(xì)崗位信息見上饒市廣豐區(qū)國有企業(yè)2023年公開招聘崗位信息表（附件1）。二、招聘條件(一)基本條件1.政治素質(zhì)和道德品行良好，擁護(hù)黨的路線方針政策，遵紀(jì)守法，勤奮好學(xué)，愛崗敬業(yè)，甘于奉獻(xiàn)，具有獨(dú)立的工作能力，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通能力，有良好的大局觀念；2.身體健康；3.年齡在18周歲以上(2005年6月1日前出生);上限年齡計(jì)算方法為：35周歲以下是指1987年6月1日（含）以后出生，以此類推，此年齡計(jì)算方法適用本次考試的報(bào)名、考試、體檢、考察、公示、錄用等所有環(huán)節(jié)。具體要求見崗位表（附件1）。（二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：（1）因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；（2）正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查、審查的人員；（3）現(xiàn)役軍人；（4）有不良誠信記錄的人員；（5）其他不符合應(yīng)聘資格條件的。三、招聘程序堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、簽訂勞動(dòng)合同等程序進(jìn)行。(一)發(fā)布公告公開發(fā)布本次招聘工作有關(guān)信息。(二)現(xiàn)場報(bào)名及資格初審1.現(xiàn)場報(bào)名，報(bào)名不收取任何費(fèi)用，每人限報(bào)一個(gè)崗位。2.報(bào)名時(shí)間：2023年5月29日-2023年6月2日(上午8:30—11:30，下午14:30—17:00)，逾期不再接受報(bào)名。3.報(bào)名地點(diǎn)：各用人單位人事部門（詳見附件3）。4.報(bào)名需提供以下材料：（1）《2023年廣豐區(qū)國有企業(yè)招聘報(bào)名登記表》1份。（見附件2）（2）戶口簿、身份證、學(xué)歷證書、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、相關(guān)資格證書等原件及復(fù)印件1份。要求工作經(jīng)歷的，需提供江西省社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益記錄單或者單位證明佐證材料。（3）近期1寸免冠紅底證件照2張。各招聘單位在報(bào)名時(shí)須按照公開招聘的資格條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，通過后方可參加考試。資格審查貫穿本次招聘工作全過程，報(bào)考人員提供的個(gè)人信息和相關(guān)資料必須真實(shí)有效。招聘工作中，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與公告所要求的資格條件不符的，取消應(yīng)聘資格，責(zé)任自負(fù)。（三）筆試1.筆試科目筆試時(shí)間為120分鐘，滿分為100分。各崗位具體考試內(nèi)容詳見附件1。2.筆試日期及地點(diǎn)：2023年6月10日，具體時(shí)間地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證。（四）面試根據(jù)筆試成績按1：3的比例確定面試對象，若不足限定比例時(shí)則將筆試成績?nèi)〉糜行Х謹(jǐn)?shù)人員全部入闈面試，入闈面試末位出現(xiàn)同分的一并列入面試對象。期間，因考生自愿放棄或查出不符合報(bào)考條件而產(chǎn)生的空缺，按筆試成績從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)一次。1.面試時(shí)間及地點(diǎn)：見面試準(zhǔn)考證。2.面試方式、內(nèi)容：（1）工程類崗位面試方式為問答和專業(yè)技能測試，具體內(nèi)容為問答、施工圖紙識圖及預(yù)算編制、基本施工測量儀器使用，面試用時(shí)35分鐘（專業(yè)知識問答5分鐘、施工圖紙識圖及預(yù)算編制20分鐘、基本施工測量儀器使用10分鐘）。（2）非工程類崗位采取結(jié)構(gòu)化面試，主要考核應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)和本崗位專業(yè)知識等，面試用時(shí)10分鐘。3.面試成績：面試成績滿分為100分。當(dāng)崗位實(shí)際面試人數(shù)只有1人時(shí)，該考生面試成績須達(dá)到70分或者達(dá)到所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分。如果其所在考官小組實(shí)際面試人員僅此1人，該考生面試成績必須達(dá)到70分。當(dāng)崗位實(shí)際面試人數(shù)大于1人且小于或等于招考計(jì)劃數(shù)時(shí)，考生面試成績須達(dá)到70分或者達(dá)到所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分。4.加分項(xiàng)：滿足相應(yīng)條件的按要求予以加分（詳見附件1）。5.總成績=筆試成績×50%+（面試成績+加分項(xiàng)）×50%，綜合成績保留小數(shù)點(diǎn)后2位。根據(jù)總成績排名，按照招聘崗位1：1比例確定體檢人員名單。擬入圍體檢人員末位總成績出現(xiàn)并列時(shí)，按照面試成績高者進(jìn)入體檢。(五)體檢體檢由各招聘單位組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格或主動(dòng)放棄體檢的，取消應(yīng)聘資格，依照總成績從高分到低分遞補(bǔ)一次。(六)考察對體檢合格人員，公司可視情況進(jìn)行背景調(diào)查，核實(shí)情況。擬聘人選須出具無犯罪記錄證明和個(gè)人征信。(七)公示體檢合格的人員，由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定為擬聘人選。擬聘人選名單在相關(guān)媒體向社會(huì)公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日，公示期間受理實(shí)名舉報(bào)。凡舉報(bào)經(jīng)查實(shí)不符合聘用條件的，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。(八)簽訂勞動(dòng)合同對經(jīng)公示無異議或經(jīng)查證不影響聘用的人員，公示結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)前往用人單位辦理入職手續(xù)。工作試用期為3個(gè)月。試用期滿，經(jīng)考核合格，服從公司安排，根據(jù)工作崗位需要與用人單位簽訂勞動(dòng)合同并按相關(guān)規(guī)定辦理相應(yīng)手續(xù)。工資待遇按上饒市廣豐區(qū)國有企業(yè)薪酬改革方案執(zhí)行。四、其他事項(xiàng)（一）考生報(bào)名前須認(rèn)真閱讀本公告和附件。（二）本次集中公開招聘不收取任何報(bào)名費(fèi)用，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書和資料。（三）招聘崗位的專業(yè)設(shè)置根據(jù)江西省人力資源和社會(huì)保障廳2022年4月印制的《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》進(jìn)行。（四）資格審查貫穿招聘的全過程，報(bào)考人員須對提供的信息材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，報(bào)考人員在招聘過程中弄虛作假、作弊行為以及其他違反招聘規(guī)定的一經(jīng)查實(shí)，取消資格，已辦理聘用手續(xù)的取消聘用，報(bào)考人員承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。（五）報(bào)考人員須確保聯(lián)系電話及郵箱正常使用，若因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，用人單位不承擔(dān)任何責(zé)任。（六）報(bào)考人員最終如未被錄用，不再另行通知，有關(guān)材料不予退還。（七）本公告及未盡事宜由廣發(fā)集團(tuán)、廣投集團(tuán)、市政集團(tuán)、農(nóng)文旅集團(tuán)、國控集團(tuán)負(fù)責(zé)解釋。廣豐區(qū)國有企業(yè)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組2023年5月23日附件：附件1：上饒市廣豐區(qū)國有企業(yè)2023年公開招聘崗位信息表附件2：2023年廣豐區(qū)國有企業(yè)招聘報(bào)名登記表附件3：報(bào)名地址及聯(lián)系電話附件4：學(xué)科專業(yè)目錄匯編（附件掃碼可查詢）
